为准确掌握我市高层次科技人才队伍结构和数量，推动人才数据信息化建设，更好地发挥高层次科技人才在经济发展、科技创新中的作用，实现我市高层次科技人才信息全面、准确、实时、动态的管理和人才信息资源共享，信阳市科技局在全省创新性开展高层次科技人才后备库建设，组织各县区科技管理部门、各高校、科研机构根据后备库申报条件，收集相关数据，全面掌握我市高层次科技人才队伍建设情况，做到心中有数，工作有方。

目前，市县两级科技管理机构正按照“一人一档”的方式，对高层次科技人才的基本情况进行收集，进行实时收集、审核、更新和维护，确保人才后备库信息能够真实有效。做到底子清、数据明，进一步完善了全市人才队伍数据库。
  通过高层次科技人才后备库的建立，市科技局已初步掌握我市高层次科技人才年龄、学历和行业分布，能够为我市高层次科技人才与企业产学研合作提供有力支撑，对于充分发挥人才特色优势，服务地方经济社会发展具有深远意义。在我市选派2022年“科技副总” 工作中，高层次科技人才后备库为提供了有效人才专业信息，为与有合作需求企业的企业牵线搭桥提供了强力支持，最终我市从高层次科技人才后备库中选派了30名“科技副总”深入企业开展合作。将征集的高层次科技人才，按“中原英才计划”的申报条件，建立阶梯式的后备队伍，依次培育并推荐申报“中原英才计划”。

   后期，市科技局还将依托高层次科技人才后备库，开展人才挖掘与分析，宏观分析地区人才年龄、学历和行业分布，全面促进人才工作的精准实施，为我市发展战略提供高层次科技人才资源数据支持。