为营造和谐稳定的社会环境，柳林乡结合工作实际，坚持和发展新时代“枫桥经验”，围绕解决群众“急难愁盼”问题的工作要求，切实做好矛盾纠纷排查化解工作。

　　一是坚持党建引领。结合“五星”支部创建，落实各村“两委”工作责任，建立健全矛盾纠纷调解工作长效机制，形成“组织联系党员、党员联系群众”的党群联建共治格局，打造矛盾纠纷化解联动工作格局，激活工作合力，推动工作落实到位。

　　二是强化排查摸底。结合入户走访，充分发挥网格员的工作优势，围绕邻里纠纷、家庭矛盾的生活状况等群众关心、反映强烈的重点问题进行广泛排查、全面梳理，最大限度地把各类矛盾纠纷隐患排查出来，并建立台账，确保不留死角，做到底数清、情况明。

　　三是强化多方联动。坚持以“不激化矛盾、不推诿扯皮、逐步化解”的工作思路，因事施策、因人施策、因时施策，有效整合各方面的力量，坚持抓早、抓小、抓苗头，对一般性纠纷，充分依托“五老”调解员、网格员和老党员联系群众，发挥人熟、地熟、情况熟的优势，及时介入调解。（柳林乡 李张俊）