自基层减负工作开展以来，金牛山街道进一步深化整治形式主义为基层减负，持续发力推动基层减负工作走深走实，真正让基层干部集中精力保稳定、谋发展、促振兴，各项工作取得了初步成效。

　　一是突出一个“减”字。认真落实基层减负“335”工作要求（即会议、文件逐年递减30%，督导检查递减50%），持续改进会风文风。在改进“文风”方面，严格控制发文数量，提高公文质量。对上级党委、政府及工作部门普发性文件不再配套发文，已开会部署明确工作任务的或可以通过其他途径传递的一般不再印发纸质文件；严把文稿质量关，明确文件要具有较强的针对性和可操作性，短小精悍内容实在，不发照抄照搬的文件，不发脱离实际的文件。在改进“会风”方面，减少会议数量，控制会议规模，提高会议效率。提倡开小会、开短会、开合并的会，能现场解决不再组织会议。开展社区标识标牌清理和国旗、国徽规范悬挂情况督导，对社区办公活动场所悬挂的各类标识标牌和制度牌匾等进行全面清理，按照“基本保留的标牌+试点性工作的标牌+特色或亮点工作标牌”的思路对现有标识标牌进行清理规范，累计清理各类标牌、制度等103块，保留27块。

　　二是突出一个“合”字。在规范督查考核上精准发力，全面推行“三评两比一综合”一站式综合考评，对街道层面的检查考核能合并的坚决合并，能取消的坚决取消，进一步简化程序、深入基层，压缩时间，掌握第一手资料，对部门、社区、干部职工进行科学研判、精准“画像”，提高督查考核工作的科学性、针对性，改变基层疲于应付各种迎评迎检、过度工作留痕的现状，让基层干部减少顾虑、踏实做实、敢于担当，能够甩开膀子抓落实。目前金牛山街道每年只开展一次年终综合考评，不再组织单项考核。

　　三是突出一个“建”字。在建立基层减负长效机制上精准发力。理清部门职能责任和社区属地责任边界，明确部门和社区工作职责，减少职能部门与社区之间的推诿扯皮，坚决杜绝通过签订“责任状”、搞“一票否决”等形式转嫁责任，让部门更好履职职能职责，让社区以更饱满的精神状态服务辖区居民。改进文件资料报送，加强部门横向联系和信息共享，打破“数据孤岛”，日常要求上报的数据，社区已上报的不再重复上报，需要社区统计调查的能通过电话联系了解情况的尽量获知信息后自行完成，减少让社区报送工作总结等材料，最大程度减少社区工作人员填表报数时间。规范工作群组使用和管理，开展工作群专项清理，全办仅保留1个工作群。以严密制度约束“指尖上的形式主义”重点整治强制下载安装、打卡签到、积分排名、统计在线时长、转发点赞等强制性要求，切实破除“指尖上的形式主义”，保障减负措施落到实处。（金牛山街道办事处 吴超 詹巧玉）