为扎实做好国有企业退休人员移交接收管理工作，确保国企退休人员社会化管理工作稳步推进。区国资中心一是强化组织领导。以“接得住、交得稳、管得好”为目标，加强乡（镇）办事处、国资中心及国有企业三级沟通协调，对接收原则、转接程序、工作要求等方面作出详细说明，制定推进计划、明确时间节点、细化责任分工、压实工作责任，形成横向到边、纵向到底的保障体系。二是强化分类指导。主动与国有企业对接，对企业提供的退休人员名单认真核实，并及时下发到乡（镇）办事处及各社区进行核实，确保人员信息准确。目前已累计接收退休人员10037人。三是强化跟踪服务。深入开展调研，广泛听取乡(镇)办事处、国有企业转入人员等各方面意见建议，对国有企业人员转入社区后的工作运行、工作者配备、队伍素质能力和服务活动场所、设备设施等情况进行调查研判，着力解决存在的突出问题，确保做好国企退休人员的跟踪服务管理工作。（区国资中心 李强）