湖东街道深入贯彻落实人才工作的重要部署，通过加强组织建设、队伍建设、能力建设等举措，为街道高质量发展提供了坚实的人才支撑和智力保障。组织各社区、站部门开展人才摸底，发挥街道、社区、网格的辐射作用，通过登门拜访、电话联系、微信联络等方式征询人才信息，充分掌握人才结构。搭建平台聚集青年人才，积极开展暑假大学生返家乡社会实践活动，以“青听青说”为依托，在暑期召开青年大学生交流座谈会。举行街道、社区干部素质提升培训会，围绕政策解读、业务培训、作风建设等重点内容，有针对性开展培训教育，全面提高街道、社区干部的业务水平和工作能力。鼓励街道社区工作者参加社会工作师培训考试，进一步实现工作技能与岗位需求的紧密对接。2024年组织开展业务培训11场，政策理论学习3场，为辖区620余人提供了烘焙、母婴护理、电子商务等专业技能培训。（湖东办事处石林艳）