2024年，东双河镇在区委、区政府的坚强领导下，深入贯彻习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，紧密结合我镇实际，全面推进法治政府建设工作，取得了显著成效。现将2024年度法治政府建设情况报告如下：

　　一、推进法治政府建设的具体举措与成效

　　（一）强化政治引领，统筹推进法治建设

　　东双河镇党委、政府高度重视法治建设工作，将其纳入党委、政府议事日程，与其他中心工作同研究、同落实、同检查、同考核。每季度召开法治政府建设工作会议，研究解决关键问题，确保法治建设与全镇经济社会发展同步推进。通过强化政治引领，推动法治建设水平不断提升，优化基层社会治理，增强人民群众的幸福感和安全感。

　　（二）强化法治建设工作组织领导，推动依法行政

　　一是持续推进合法性审查工作。成立由镇党政办、司法所、镇政府法律顾问组成的合法性审查工作小组，对我镇的政府合同协议、规范性文件、行政执法案卷等进行严格审查，确保政府决策的合法性和合规性。二是严格规范公正文明执法。组织东双河镇综合行政执法大队开展行政执法权限学习，严格要求执法人员持证上岗，并对疑难行政执法案件进行综合研判，确保执法行为的规范性和公正性。三是强化行政执法监督。依托东双河镇行政执法协调监督办公室，探索开展行政执法监督工作，建立健全行政执法监督机制，对行政执法行为进行全程监督，确保执法权力的阳光运行。

　　（三）践行新时代“枫桥经验”，化解矛盾纠纷

　　我镇统筹公安、信访、司法等力量，完善“东双河镇矛盾纠纷调处化解机制”，2024年镇、村两级调解组织共调处各类矛盾纠纷195起，成功调解185起，调解成功率达94.87%。同时，成立“老支书”人民调解工作室，探索推行诉源治理工作机制，以法治服务加人民调解为主线贯穿矛盾纠纷全过程，2024年共受理矛盾纠纷101起，成功调解98起，调解成功率97.03%，有效维护了社会稳定。

　　（四）强化制度落实，严格执行行政工作法定程序

　　持续优化政务服务，实行窗口化办公，健全权责清单管理机制，推进政务服务规范化、标准化、便民化。完善规范性文件管理，建立审查制度，严格执行“三统一”管理工作和备案制度。全面推进政务公开，实行政务公开清单管理，多渠道公开政务信息，畅通投诉渠道，不断提高政务公开的规范化、信息化、集中化水平。

　　（五）加强法律服务，助力企业发展

　　积极推动东双河镇公共法律服务工作站建设，形成“一站六点”工作模式。2024年，帮助群众办理法律援助案件10件，解答法律咨询278人次，挽回经济损失26万余元。以“万人助万企业”活动为抓手，统筹法律顾问、法律明白人、人民调解员等力量，走访企业53家，开展“送法进企业活动”4次，“法治体检”活动3次，提出法律意见建议200余条，帮助企业解决法律问题20个，为企业发展营造了良好的法治环境。

　　（六）提高运用法治思维和方法推动工作能力

　　在行政决策事项和听证事项上，增强公众参与实效，健全党委、政府法律顾问、村居法律顾问、合法性审查工作小组制度。对党委、政府文件、方案、合同协议等进行合法合规性审查，组织法律顾问参与项目谈判、签约，办理行政复议案件等，提出法律意见，促进党委、政府依法行使职权。

　　（七）开展法治宣传，营造法治氛围

　　2024年，我镇开展各类普法宣传活动13场，邀请信阳市律协开展“防范校园欺凌模拟法庭”活动1场，普法受众300人次。利用村居宣传栏、电子显示屏、微信群等平台，发布普法信息26条，制作宣传展板6块，组织“法治进校园”“法治进村居”“法治进企业”等活动，开展法治讲座23场，受众1200余人次，有效增强了群众的法治意识和法治素养，营造了浓厚的法治氛围。

　　二、存在问题

　　（一）思想认识不足，法治意识有待强化

　　部分干部对法治建设的重要性认识不足，运用法治思维和法治方式解决问题的意识不强，存在“重业务轻法治”的思想，导致在处理复杂问题时，法治思维运用不足，影响了法治建设的整体推进效果。

　　（二）普法责任落实不到位，执法普法力度失衡

　　部分普法主体对普法工作认识不到位，责任划分不明确，主动意识不足，存在“重执法轻普法”的现象。部分执法部门在执法过程中，注重执法效率，忽视普法效果，未能充分履行“谁执法谁普法”的责任，导致普法工作与执法工作脱节，影响了法治宣传教育的实际成效。

　　（三）工作机制不完善，法治建设常态未形成

　　法治建设工作涉及多个部门和单位，需要各部门之间密切配合、协同推进，但在实际工作中，依托法治机制开展工作的常态化尚未完全形成，部分工作环节尚未形成科学、规范、高效的运行机制，部门之间沟通协调不畅、信息共享不及时，导致一些法治建设任务的推进缺乏持续性和稳定性，影响了法治建设的整体效能和长效发展。

　　三、下一步工作打算

　　（一）普及法律知识，提升干部素养

　　常态化开展党员干部基础性法律知识普及工作，坚持“普及、实用”原则，加强党员干部经常性法律知识学习，组织法律顾问开展法律专题讲座，观看警示教育片，开展案例分析，拟定年度学法工作方案，引导党员干部开展自学活动。建立健全党员干部学法用法考核机制，将学法用法情况纳入干部年度考核内容，切实增强党员干部的法治意识和法治素养。

　　（二）落实普法责任，聚焦重点人群

　　坚持“谁执法谁普法”责任制，抓住乡村普法重点人员，把村“两委”班子成员、党员、村民小组长、网格员、村民代表等“关键少数”人员作为普法重点，结合实际找准普法重点内容，针对农村地区常见的土地纠纷、邻里纠纷、婚姻家庭纠纷等问题，开展专项普法宣传活动，切实增强群众的法治意识和依法维权能力。

　　（三）创新工作模式，强化法治保障

　　在基层法治建设工作中探索实践“党政机关+司法所+法律顾问”的工作模式，统筹开展公共法律服务、合法性审查、法律意见建议、行政执法协调监督、普法学法活动等工作，形成依法行政工作惯性。加强对村（居）法律顾问的管理和考核，定期开展业务培训和经验交流活动，提高村（居）法律顾问的服务水平和质量，为服务党委、政府中心工作和群众急难愁盼问题提供更加专业化的法治保障。