浉河区人社局立足人力资源服务本职，以优质用工服务为桥梁，将“招工”变“招商”，以一流营商环境吸引优质数字经济企业落地生根，走出一条服务赋能招商、招商带动发展的新路径。

　　深圳博安云科技有限公司聚焦智能客服、呼叫中心运营、人工智能与大数据应用，业务覆盖多领域、市场前景广阔。2026年2月，该公司表达内地发展意向后，浉河区人社局以高效贴心服务主动对接、全程护航，赢得企业高度认可。3月，该企业主动在我区设立了深圳依时货拉拉科技有限公司信阳客服中心，正式入驻我区林志高科技产业孵化园区。4月，信阳市博安云科技有限公司完成注册，为区域数字经济产业链完善、产业升级、就业扩容注入强劲动力。

　　一、精准发力，急企业之所急

　　企业入驻初期面临用工缺口大、招聘时间紧、岗位需求集中等实际问题。浉河区人社局牢固树立“亲商、安商、富商”理念，迅速成立由主要领导牵头的专项服务工作组，全面梳理岗位清单，明确任职要求与招聘计划，量身定制招聘方案，多渠道、全方位开展用工服务。

　　一是开展线下专场招聘。在信阳市火车站南广场、信阳师范大学、信阳学院、人力资源市场等人流密集区域，组织企业开展了5场线下招聘活动，累计吸引求职者800余人咨询报名。

　　二是搭建线上招聘平台。依托“浉河就业”“职在信阳”智慧招聘平台，邀请企业招聘负责人走进直播间，开展了4场“直播带岗”活动，累计观看人数达1.2万人次，收到简历500余份。

　　三是凝聚部门工作力量。联动主城区办事处，通过召开座谈会、社区公告栏、网格微信群、入户走访等多种方式，广泛发布企业招聘信息，动员返乡务工人员、失业人员等群体积极应聘。仅用1个月的时间，就为企业招聘员工300余人次，成功入职190余人，为企业业务快速铺开提供了有力支持。

　　二、深化对接，想企业之所想

　　为破解企业长远发展中人才供给不足、技能匹配度不高等问题，浉河区人社局联合企业深入信阳师范大学、信阳学院、信阳职业技术学院等院校开展校企对接，围绕毕业生就业、实习实训、订单培养、共建基地等事项深入交流，达成多项合作共识。双方计划共建“博安云定向班”，按照企业岗位需求优化课程设置，强化实操教学，邀请企业技术骨干入校授课，构建“校园培养、企业实践、无缝上岗”的人才培养闭环。同时加快推进实习基地建设，为高校学生提供实践岗位，吸引更多本地毕业生留浉就业，加快形成“企业引才、政府育才、高校送才”的良性格局，从源头解决企业人才短板，为企业持续健康发展注入持久动力。

　　三、跟进服务，帮企业之所需

　　浉河区人社局坚持服务不止步、保障不断档，持续为企业提供全周期、全方位保障，以一流营商环境助力企业扎根发展、做大做强。紧盯校企合作落地，成立专项跟进小组，细化流程、明确节点、压实责任，确保年内完成“博安云定向班”组建，持续输送高素质技能人才。建立用工常态化服务机制，动态掌握企业用工需求，及时调整招聘策略，拓宽招聘渠道，重点挖掘本地人力资源潜力，开展针对性招聘活动，全力保障企业用工稳定。全面落实招商引资与人才扶持政策，主动对接办公场地、政策申报、政务代办等事项，提供“一对一”精准服务。及时总结“以工引商、服务促商” 经验做法，在全区重点招商企业中复制推广，以点带面、示范引领，吸引更多优质企业集聚浉河。