“五星”支部创建工作开展以来，五星办事处始终把开展“五星”支部创建作为深化党建引领基层治理强基固本的重要举措，围绕“支部过硬、宜业兴业、幸福和谐、平安法治、共建共享”五颗星的内容，多措并举强力推进“五星”支部创建工作，以党建高质量引领基层治理高质量，有效激活基层治理“红色引擎”。

　　一是打造“红色物业”。推行“党建引领+社会治理+居民自治”的工作模式，建立健全联动机制，采取“单独建、联合建、派驻建等方式，打造红色物业46个，选派党建指导员44人。通过“亮点打造、示范带动”的办法，打造“金田红色物业”“佳和熙岸红色物业”2个示范点，以点带面，整体推进。将业主委员会建设作为基层治理支撑点，注重吸纳政治素质高、综合能力强、有责任心的党员、业主等进入业主委员会，建立多渠道、多元化人才体系，让“红色力量”聚起来，今年以来，新成立业主委员会小区5个。

　　二是深化“三零创建”。全办共划分70个网格，成立网格党支部59个，党小组11个架起连心桥。每周网格员定期开展走访，累计走访3300余次，解决居民大小问题1800余件。将“六防六促”专项行动和“三零”社区创建活动相结合，围绕矛盾化解工作健全机制、加大力度、强化领导、落实责任，今年以来共化解矛盾320余件。

　　三是紧盯“百姓民生”。以民生服务为支撑，紧紧围绕“一老一少一青壮”“一站式”服务”“最多跑一次”改革，全方位满足居民需求，用“小举动”促进社区“大和谐”。建立社区孤寡、空巢老人330户，建立专属档案，联合区民政局开展适老化改造。打造“15分钟服务圈”及时了解需求、解决难题。不断优化社区少儿服务，建立儿童之家、青少年活动室、地掷球场等文娱场所，定期开展“文明小使者”“环境消费时”等少儿亲子活动，促进少年儿童健康成长，全年共计开展活动130余次。建立社区青年服务驿站，围绕青年关切开展专题讲座20次、心理咨询12次，充分发动社区干部、居民、志愿者进行慈善捐款，帮助困难学子顺利完成学业。

　　四是优化“营商环境”。根据辖区内劳动者的不同就业特点，结合“人人持证、技能河南”工作背景，开展就业技能特色培训班8次，培训422人次，联合辖区企业举办招聘会2场，有效拓宽就业渠道。制定联系企业商户工作制度，社区“两委”班子成员坚持定期走访社区商户，发放《致辖区市场主体朋友们的一封信》1000余份，进一步畅通企业商户反映意见建议渠道。打造“红色驿站”示范点3个，为快递员、环卫工人、网约车司机等群体提供便利服务，不断推动党建工作与商圈发展同频共振。（五星办事处 杜如睿）